Garanzia giovani

In fase d’avvio i funzionari del Centro per l’Impiego accolgono i giovani presso i propri sportelli per fornire informazioni sulle misure previste e assistenza sull’adesione a Garanzia Giovani (Misura 1.A). Successivamente, con un ulteriore colloquio ne verificano i requisiti, provvedono alla profilazione e alla stipula del Patto di Servizio, nel quale compare l’indicazione della misura prescelta e rimandano agli altri operatori abilitati ad erogare i servizi successivi ed a gestire le misure specialistiche (Misura 1.B).

Misura propedeutica alla ricostruzione del quadro di competenze possedute dal giovane, delle sue preferenze e inclinazioni e all’esplorazione di pregresse esperienze formative e professionali al fine di elaborare un progetto professionale personalizzato, predisponendo al contempo le strategie per la sua realizzazione.

Percorsi formativi di gruppo per ottenere una certificazione linguistica di livello non inferiore a B1, e una certificazione informatica riconosciuta anche all’estero.

Attività formative individuali del giovane assunto, agevolando l’inserimento lavorativo.

Misura finalizzata allo scouting delle opportunità occupazionali, alla promozione del profilo professionale presso le imprese e all’accompagnamento del giovane fino alla sottoscrizione di un contratto di lavoro a tempo determinato o indeterminato.

Attivazione di percorsi di formazione semestrali (12 mesi per disabili e soggetti svantaggiati) a diretto contatto con il mondo del lavoro. I percorsi prevedono un’indennità di partecipazione di 300€ (500€ per disabili e soggetti svantaggiati) e la certificazione delle competenze acquisite.

Attività indirizzate ai giovani per l’acquisizione delle competenze necessarie all’attivazione di un proprio progetto d’impresa e relativi servizi di accompagnamento per la sua costituzione.